Днес ще ви запознаем с петима млади специалисти, които стартират кариерата си във Филип Морис България като част от миналогодишната стажантска програма на компанията. Те започват своя кариерен път преди една година, а днес заемат постоянни позиции и продължават да допринасят за мисията на компанията за изграждане на бъдеще без дим. Цветан Моллов, Василена Ищева, Владислав Урджанов, Константин Дойчинов и Яна Радулова разказват как техният стаж във Филип Морис България им е помогнал да се развият професионално, какви умения са придобили и какви предизвикателства са преодолели. Ще разберем от първо лице как една добре структурирана стажантска програма играе ключова роля за стартирането на успешна кариера.
.jpg)
Преди 1 година ти започна кариерния си път като стажант във Филип Морис България. Как би оценил/а стажантската програма и какво ти даде тя?
Цветан: Стажантската програма в голяма интернационална компания като Филип Морис Интернешънъл беше изключително полезна за моето професионално развитие. Тя ми предостави възможност да работя по реални бизнес проекти, което ми помогна да приложа теоретичните знания, придобити в университета, в практиката. Програмата ми даде начален тласък в кариерния ми път и най-вече - увереност и мотивация да продължа да се развивам. Тя беше ключов фактор за моето израстване в корпоративния свят, давайки ми необходимите основи, върху които да продължавам да градя.
.jpg)
Цветан Моллов, отдел "Корпоративни комуникации"
Кои са първите уроци, знания или умения, които усвои по време на стажа, и как ги прилагаш днес в ежедневната си работа?
Яна: Първото нещо, което научих по време на стажа си в компанията, е мащабът на трансформацията на Филип Морис Интернешънъл и какъв сериозен ресурс и усилия влага компанията, за да постигне бъдеще без дим. След това, детайл по детайл, успях да навляза в работния процес и работата за мен се превърна в удоволствие, споделяне на идеи и подобряването на качеството на всичко, което правим. Всеки един ден по време на стажа ми в компанията съм научила различни уроци, които продължават да ми помагат в ежедневната ми работа. В личен план мога да споделя, че се научих да бъда по-търпелива.
Яна Радулова, отдел "B2B Платформи"
Какви бяха основните предизвикателства, с които се сблъска по време на стажа си и лесно ли ги преодоля?
Владислав: Предполагах, че едно от ключовите умения за успех ще е т.нар. „мултитаскинг“ - направление, в което знам, че имам какво още да желая от себе си. Оказа се точно така, предвид динамиката, в която се случват процесите в компанията. До известна степен работата във Филип Морис България ме накара да изляза от зоната си на комфорт и да превъзмогна себе си, опитвайки да се адаптирам към постоянно променящата се среда. Разбира се, с подкрепата на колегите около мен, смятам, че успявам да се справям все по-успешно с предизвикателствата, които срещам на работното място.
Владислав Урджанов, Търговски отдел
Как стажантската програма във Филип Морис България помогна за твоето развитие в професионален и личен план?
Василена: Стажантската програма има голям принос за професионалното ми развитие в компанията. Това, че имах възможността да покажа и докажа на какво съм способна като стажат, изпълнявайки задачите и отговорностите си, беше в плюс при кандидатстването ми за постоянна позиция. В личен план ми помогна да бъда по-организирана.
Василена Ищева, отдел "Център за обслужване на клиенти"
Какво те привлече към стажантската програма във Филип Морис България? Оправда ли очакванията ти?
Константин: Привлече ме възможността да работя в голяма международна компания. Стажът във Филип Морис България определено надмина очакванията ми. В дадени моменти бях извън зоната си на комфорт, което считам за много полезно, защото това развива адаптивните умения на човек. С правилните напътствия успях да се справя с предизвикателствата и уроците, на които ме научи работата във Филип Морис България.
Константин Дойчинов, отдел "Дистрибуция"
Получи ли подходящите наставления и менторство, от които се нуждаеше в началото на професионалния си път?
Владислав: Още от началото бях приет радушно, което ми направи изключително добро впечатление. Бързо осъзнах, че това е част от културата на Филип Морис България и хората, работещи тук, което много ми хареса. В допълнение към това, колегите, които ме наставляваха, ми се довериха - повериха ми задачи, в които успях да разгърна потенциала си и да покажа на какво съм способен. Когато беше необходимо, получавах безценни съвети, така че да успея да се справям безпроблемно с работата. Получавах разбиране във всяка една ситуация, в която се намирах. Освен страхотни колеги срещнах и приятели. Неописуемо е чувството на споделен успех, което заедно изпитваме в края на деня!
Какъв съвет би дал/а на бъдещите стажанти в компанията?
Цветан: Сграбчете възможността, която ви се предоставя, и вземето от нея максимума за себе си. И най-важното – насладете й се.
Василена: Съветът, който бих дала на бъдещи стажанти в компанията е да се наслаждават на всеки един момент. Стажантската програма не само дава нови знания и умения, но създава и нови приятелства.
Владислав: Възползвайте се максимално от възможностите, които ще получите в компанията.
Константин: Най-добрият съвет, който мога да дам на бъдещите стажанти, е да не се страхуват да задават всякакви въпроси и да се учат от грешките си.
Яна: Това е възможност, от която трябва да се възползват максимално. Може да се окаже най-доброто работно място, което си представят, поне за мен беше така. Около мен 70% от хората ходят на работа, защото трябва. Аз ходя на работа, защото ми харесва.
Материалът се публикува с подкрепата на Филип Морис България.
More from View Sofia
Най-новото попълнение IQOS 3 DUO идва на пазара в България през Ноември
Най-новото попълнение в гамата от устройства за нагряване на тютюн IQOS
SUCCESS & THE CITY: Вержиния Джевелекова
Жена, майка, важен професионалист. В нея няма суета, а пълна естественост, което вярваме, отваря врати в бизнеса...
Part 2: Wish you a Boring Year!, най-хубавото пожелание идва от Мариан Залцман
Part 2!
